新加坡非常重视公务员的培训。新加坡公务学院是主要的公务员培训机构。

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　　为政府用人提供咨询、研究和推广服务的组织“公共服务伙伴”今年5月对美国大学生的一项调查，42%的被调查者对在政府工作有兴趣。同时，49%的人对在大型私人企业工作感兴趣，40%的人对非盈利私人机构感兴趣。但是，只有13%的大学生十分了解政府提供的工作岗位。“公共服务伙伴”就此建议美国政府，加大在大学对公务员的宣传和推广，否则难以在5年内达到人才需求。

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　　你为什么想当公务员？82%的美国大学生回答：“想做有意思的事。”77%的人认为：“待遇优厚。”74%的人表示：“能够给社会带来一些改变。”选择不去政府工作的理由中，53%的人认同“官僚作风严重”。此外学生还认为：政府部门工资水平未能“市场化”和私人企业水平同步提高，公务员工作表现优劣也基本不会影响工资涨落。 小语种中国家留学资讯学习辅导站 qnxx.cn

　　目前，德国公务员晋升的方式主要有职务晋升和职级晋升，较少能越级晋升。表现特别突出的公务员，也有破格晋升的机会。一些公务员可能在短期内没有机会晋升，但可通过职级晋升来“弥补”。比如柏林市一个区政府里分管经济的年轻人，虽然工作时间只有3年，但由于在招商、改善商业环境等方面表现出色，工资级别可晋升。一位在政府部门工作的官员告诉记者，德国公务员只有不断学习才有机会晋升。公务员政绩考核后，根据评定的档次，各级政府会有目的地选送一些人参加学院培训，这是一项有效的激励措施。评估成绩最好的公务员可能被送进正规院校学习，毕业时可获得学位，为今后升迁打基础。评估成绩差的公务员则被送到相关部门进行业务培训，使其在限定时间内掌握必备的知识和技能，为继续留在原岗位创造条件。 小语种国家留学资讯网www.qnxx.cn

　　为了避免公积金过多用于其他项目的支付而影响到人们的养老保险，1987年起，新加坡政府规定凡年龄达到55岁后就必须在其公积金账户中保留一笔最低存款。目前，新加坡规定年满55岁者的最低存款额为10.6万新元(6.9万美元)。

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　　对于像外交人员和政府顾问等职位，不仅要求候选人具有高等教育文凭，而且选拔时的淘汰率也是非常高的，通常是1/50，甚至是1/100.因为淘汰率太高，一些具有高学历的人甚至采用“曲线救国”的方式，先成为不需要考试的或者考试比较容易通过的公务员，然后再通过自己的表现获得晋升。(责任编辑：admin)