2007年9月，亚洲（澳门）国际公开大学教务长周聘秋博士亲临商学院高等工商管理bba班开学典礼，并向我校校长赠送亚公大校旗。 小语种国家留学资讯网www.qnxx.cn

　　近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续增加，他们在企业外部发展战略和内部团队建设中发挥了巨大的作用。一般各类企业在内部都设立人力资源部，主管人力资源规划、企业招聘、员工培训、绩效考核、薪酬制度、人事管理等相关事宜。现代企业对人力资源的认识已上升到人力资本的高度，也就是说企业把人力资源当作了比公司的现金和实物财富更重要的资产。因此，人力资源管理岗位的薪酬相对较高，规模较大的企业人力资源部新员工月薪可达3000元以上，人力资源经理月薪6000至10000元左右。人力资源管理岗位的高级管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。

　　据教育部高等教育司发布的《普通高等学校经济学、工商管理类本科人才社会需求和培养现状调研报告》显示，目前国内有半数以上的社会用人单位在实际招聘中，录用工商管理类专业本科毕业生的比例超过10%；受调查单位中仍有91%的社会用人单位表示，今后将继续招聘经济学和工商管理类本科层次的毕业生。而根据人力资源和社会保障部2008年底进行的人才需求信息汇总和分析显示，即使在目前金融风暴的不利影响下，工商管理类人才的需求量依然超越其他热门专业，继续排名第一。 内容来自qnxx.cn青年小语种学习网

　　在培养涉外会计人才的过程中，我们不但注重过硬的专业知识技能和英语水平，更注重培养学生的实际动手能力，聘请实战经验丰富的一线财务管理人员授课，在理论课之外加入大量全真实训，同时辅导学生参加会计资格证书的考试，使学生毕业时就具有助理会计师资格，能够胜任出纳员及明细账会计工作，进而迅速成为一名合格的会计师。

　　左京老师系人力资源管理师，资深管理咨询顾问，高级培训师。长期从事管理研究与咨询培训工作，具有二十余年企业战略管理、市场营销及人力资源管理的实践经验。曾先后就职于多家知名企业，主讲管理类相关课程，其课程特色在于善于结合针对性和实用性强的大量企业管理案例，集中介绍企业管理中的常见问题与解决方法，实现可预期的管理目标。结合案例分析、模拟实验、小组讨论、练习等形式进行教学，注重实操性。现主讲《企业经营战略》、《人力资源管理》等课程。(责任编辑：admin)