留学法国关于打工的相关规定_法国留学打工，根据法国的移民法与劳工法，外国人在法国从事职业活动、受薪工作均应当事先获得当局的许可，如果雇佣了没有工作许可的外国人，雇主会因此受罚，法律由此规定了雇主与受薪者两方面的责任与义务，而对于从事非受薪形式的职业活动如经商、手工业等，外国人也须事先征得许可，无许可的这类职业活动，均属违法。工作许可的形式，外国人在法国进行受薪工作或职业活动，必须事先得到当局的许可。而这一许可的形式不是单一的，有的是与居留证性质相联，有的则是以专门许可形式发放的。有的居留证本身就意味着持证外国人可以被允许在法进行受薪活动与职业活动。这些居留证有以下几类：长期居留证(CARTEDERESIDENT)。长期居留证允许持证人有权在法国进行各种受薪活动与职业活动。外国人持有该证，即意味着拥有了全部的工作许可，可以合法工作。标有"私人与家庭生活"(VIEPRIVEEETFAMILIALE)字样的短期居留证。这种短期留学法国关于打工的相关规定_法国留学打工居留证有效期为一年，但也允许持证人在法国进行各种受薪活动与职业活动。

　　在这些人中，研究人员与艺术家一般如符合上述"科技工作者"、"文化艺术工作者"居留证规定，可领取这两种居留证；如不符合，则可领取这种居留证。此外，在等待领取可允许受薪工作的正式居留证之前，有关外国人也可申请这种劳工许可。违反上述法规要受惩处法国法律规定，如雇主雇佣了没有合法受薪居留证的外国人则属犯罪。这种犯罪将受到惩处，不仅公司企业法人会受惩罚，雇主本人也应负责任而受惩罚。对于公司企业法人而言，可被有关当局如税务局、社会分摊金联合征收机构(URSSAF)查帐、追缴应当申报的分摊金、罚款。还会被劳工当局或移民局罚款，罚款常是最低月工资的1，000倍。对于雇主个人而言，也会被罚最多3万法郎的罚金，被罚最多3年的监禁及许多附加刑法。注意，如果雇佣了无合法居留证的外国人，则受的惩罚要加重。如果雇主本人是外国人的话，如雇主雇佣了无证或非法打工的外国人，自己的居留证有可能被吊销，还有可能被判禁止在法居留。(责任编辑：admin)