金熙森告诉记者，技术难题是制约企业发展的最大瓶颈，我们刚开始研发led灯时就碰到了散热问题，该技术难题解决不了就可能会使led灯的热量过高而导致灯管烧坏。为了解决散热问题，瑞邦杭州科研组在科研人员的努力下，于今年上半年成功攻克了该技术难题，并经过杭州电子科技大学的专门检测，全部产品检测合格。 小语种中国家留学资讯学习辅导站 qnxx.cn

　　“企业的发展离不开产品质量，比质量更宝贵的是人才”。在企业的不断发展中，金董事长深知人才的重要性，因此近年来瑞邦尤为注重人才的引进，而引进人才使瑞邦收获了比经济效益更有价值的专业化人才和专业化管理经验。为了强化人才管理，公司每年对年富力强的业务骨干，进行短期工作培德国大学专业温州瑞邦：科技节能点亮千家万户？训和在岗培训，培养了一大批熟悉市场运行规则、具有专业化经营管理能力的人才队伍。

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　　专业研发人才先行

　　2009年上半年，为了提高产品的科技含量和加大节能研发力度，瑞邦与杭州电子科技大学、浙江大学建立了长期合作的关系，投资100多万元科研经费，并专门聘请了德国柏林工业大学专业技术人才从事led灯的科研开发项目。经过多方面的实验性研发，现在瑞邦的led灯产品，每盏节能等都能超过4万个小时的使用寿命，相比一般的照明灯节省了一半的用电量。