韦富强明白，全面走向市场是迟早的事，技术是工程设计单位生存和发展的基础，公司领导是在为以后的发展谋求技术和人才的积淀。

　　时任首钢京唐公司炼铁部部长王涛说：“老钱对于高炉建设质量的较真，甚至连京唐公司业主都自叹不如。” qnxx.cn 高中生留学资讯网

　　钱世崇：为中国钢铁争口气

　　“要是搞不成，这辈子甭混了！”钱世崇等炼铁技术骨干和公司主管技术的副总经理张福明一起，向世界炼铁技术高峰发起了一次又一次冲击。

　　他并没有因此抱怨。时间紧迫，师傅们搬来一摞专业书籍：“仔细研究，有不懂的马上问我们”。办公桌上堆满了书和资料，张卫华一边画一边学。

　　韦富强，首钢技术带头人，高级工程师。

　　2004年，朱传祥与同事们组成“箱型基础设计攻坚小组”，为2160mm工程的“地下车间”攻克难关。此前，国内相似的工程都由外国公司承揽设计，没有一家设计院敢啃这个硬骨头。小组成员们缺乏经验，分析地质，学习软件，联络技术，大家进入了“近乎疯狂的战斗”。为了结构的安全性，朱传祥真正做到了“死抠细节”，所有数字都要一一对照。 日语、韩语、法语等在线辅导学习 www.qnxx.cn

　　张卫华，首钢青年人才，工程师。

　　“刚接手的时候也没底，心里直打鼓。”朱传祥话锋一转，“但我们做成了。国内的水平为啥低？因为见得少，比得少，一旦开阔了眼界，都能成骨干！”

　　张卫华：只要用心，我们都能做好

　　2003年，首钢全面启动一批高水准的搬迁调整结构升级重点项目。首钢国际工程公司专门设立了科研课题启动资金。手握上百万元的研发费用，已是设备成套开发部部长助理的韦富强憋着一股劲儿。

　　钢铁产业是国民经济重要的基础产业。中国的钢铁产量已居于世界首位，但在钢铁高精尖技术领域，仍面临众多的发展困境。脱胎于北京首钢设计院的北京首钢国际工程技术有限公司（以下简称“首钢国际工程公司”），通过一流的人才培养机制，打造8条人才晋升通道，依靠优秀人才和技术创新，立志到钢铁设计真正的“蓝海”去畅游。如今，首钢国际工程公司这群年轻的追梦者，正面朝“蓝海”，自信满怀。(责任编辑：admin)