向老板提出加薪的时机和方式

　　大学、大学院和与此相当的机构的正式学生、高等专门学校及专修学校专业课程的留学生每周28小时以内；放长假期间（如暑假等）为每天8小时以内；以旁听为主的研修生和旁听生每周14小时以内；放长假期间（如暑假等）为每天8小时以内；就学生每天4小时以内

　　果然，不到一年，我就凭着突出的业绩，与同事良好的人际关系升到了部门副课长的位置。可是，薪水当时却没有提高，老板只是口头允诺着，如果业务做得好的话，会有部分提成。半年过去了，我收到的业务订单一直不少，可也没见老板分什么提成给我。终于，我开始按捺不住，准备向老板提出加薪一事。 日语、韩语、法语等在线辅导学习 www.qnxx.cn

　　一个月后，我才发现自己为了加薪的事情，几乎一直忽略了食品店的工作，以至于工作上很少出差错的我，连续出了两个不小的差错。终于，老总找我谈话，通知我因为工作上的疏忽，把原本准备交给我主持的一个新的食品店的项目转交给另外一个同事去做。最后，老板意味深长地对我说，本来因为你表现出色，打算培养你，重用你，可是因为你连续两次的失误，只好把这个难得的机会转让给别人。 日语、韩语、法语等在线辅导学习 www.qnxx.cn

　　等待是最好的薪水 小语种国家留学资讯网www.qnxx.cn

　　记者点评：从本文我们可以总结出，千万不要做让你得不偿失的事情，如果你为了加薪，而忽略了自己的工作，这正如“捡了芝麻，丢了西瓜”是一样的道理。许翔说得很有道理，只有工作才是最重要的，只有将工作做好，要加薪才不成问题。 小语种中国家留学资讯学习辅导站 qnxx.cn

　　在这两年里，我一直尽我最大努力工作着。我一直没有忘记当初我对老板说过的话。我想老板也是赏识我的。我一直这么自信地认为。然而，虽然我的试用期已过，但我的薪水依然没有提升多少。有不少同事和我做着同样的工作，甚至我比他们要更加努力。然而他们的薪水都比我要高出一些。我一直很看重这份工作，也很喜欢它，不愿意丢掉它。我不知道该怎么做。很偶然地，在一次朋友聚会上，我跟一位有相当公司工作经验的朋友谈起这个让我一直苦恼的薪水问题，她对我说了两个字：沟通。她说：薪水最后都是老板来定，所以让老板了解你，欣赏你是最重要的。而一切都在于沟通。按照她所说的，我仔细分析了老板这个人，知道他是一个比较通情达理的人，就是不太敏感，对于这个加薪的问题，还需要我主动出击才行。我仔细总结了这两年来我工作所取得的成绩和为公司所作出的贡献，准备了和老板面谈时的开头语、自述语，老板可能会问到的问题，该怎样回答以及结束语。甚至一些关键性的措辞和面部表情以及肢体语言都想到了。以我当初面试时初生牛犊不怕虎的自信和坦然，我侃侃而谈，大大方方，不卑不亢。对于老板的提问，我事先就想好并且演练过几次，所以都顺利过关。最后，老板笑了。而我，也得到了10%的加薪。(责任编辑：admin)